【本文来自《“全员社保”时代，真的要来了！》评论区，标题为小编添加】
社保被很多人诟病的原因之一是对当下的保障不足，最简单一点，失业要非自愿才能拿到N+1和失业保险金，这个规定直接引发了至少百分之八十的劳动仲裁和各种恶心公司恶心HR的恶心操作，也是劳动市场里面守法公司面临劣币内卷的一个因素。
为什么不能把3％左右的失业保险提高到8％并且和养老保险个人余额合并?
这样做的坏处肯定是增加了那些恶心企业的整体成本。好处至少有下面三点:
1、在劳动者连续就业情况下增加了个人养老金余额。
2、劳动者不管出于什么原因失业都能按自己缴费基数而不是最低工资领取N+1个月的失业保障。没有失业没有领取过失业金的也能在退休后获得更高退休金。
3、保障甚至减轻了守法企业的经营成本，因为N+1的支出由原来3％的失业保险分担了将近一半。
4、减少大量劳动仲裁带来的社会成本。